在硅谷的AI领域，一场激烈的人才争夺战正酣，Meta以超过2亿美元（折合14.36亿人民币）的天价薪酬从苹果挖走核心AI高管庞若鸣，这一事件引发了广泛关注，也凸显了当前AGI（通用人工智能）军备竞赛的激烈程度。

庞若鸣：苹果AI战略的关键人物

庞若鸣本科毕业于上海交通大学，硕士毕业于南加州大学，是普林斯顿大学计算机博士。他在苹果负责基础模型（AFM）团队，带领百人团队研发苹果自研大语言模型。过去一年，部分Apple Intelligence功能如Genmoji、邮件摘要等已落地到iPhone，这些成果大多出自他带领的团队。他在学术领域也成绩斐然，总引用量达46364次、H - index为55、i10 - index为87，是当之无愧的学术大牛。可以说，他是苹果AI战略的中轴线人物之一。

庞若鸣出走原因：苹果内部的分歧与动荡

庞若鸣的出走并非偶然。此前彭博社报道，苹果内部正讨论是否引入OpenAI或Anthropic的大模型来重构Siri，而庞若鸣领导的AFM团队一直在推进自研模型版本的Siri。管理层与研发方向的分歧直接冲击了团队士气，他的得力副手Tom Gunter上个月已离职，不少团队成员也开始与Meta或其他AI公司接洽。此外，Llama 4遭遇滑铁卢后，苹果在AI领域的发展面临挑战，人才持续流失、核心方向摇摆使得苹果重建AI信心困难重重。

Meta的“超级智能”梦之队：华人面孔亮眼

扎克伯格一直在努力打造一支“超级智能”梦之队，以对标AGI。庞若鸣并非Meta挖来的第一位人才，此前Meta已从OpenAI挖走超过10位研究员，还从Anthropic、Google、Scale AI和多家AI初创公司挖来骨干成员。目前，Meta“超级智能”团队中已知的华人面孔有9位，其中8人本科毕业于清华、北大、上交或中科大等中国顶尖高校。这些人大多出自吴永辉门下，庞若鸣加入Meta后与余家辉搭档。Meta不惜重金收购Scale AI 49%的股份（估值143亿美元），还招揽了GitHub前CEO Nat Friedman、AI创业者Daniel Gross、Scale AI的Alexandr Wang等人，其中Alexandr Wang被任命为Meta首席AI官。

Meta与OpenAI的人才争夺：薪酬大战

Meta的薪资结构在AI圈较为激进，包括基本工资、签约金和大量股票，许多新跳槽员工股票归属时间超过常规的4年，还可能附带硬性KPI。若候选人要放弃初创公司的股权，Meta会开出专门补偿。OpenAI CEO Sam Altman曾暗示Meta签约奖金能开到1亿美元，整体薪酬更高，但他认为OpenAI文化氛围和创新土壤更好。然而，现实是不少人还是选择跳槽到Meta。OpenAI总裁Greg Brockman虽宣布从Meta、特斯拉、xAI挖来四位AI大将，但在Meta 2亿美元薪酬的“千金买马骨”效应面前，OpenAI的反击显得软弱无力。此前Altman还曾夸赞Meta的招聘策略，如今却只能淡淡回应“Fine...good...”。

AGI军备竞赛：人才是关键

AGI的军备竞赛已经打响，扎克伯格明确表示这场仗不能只靠信念，还得有开得起支票的勇气。在AGI研发领域，顶尖的AI人才是关键因素。Meta通过天价薪酬和优厚待遇吸引人才，组建“超级智能”团队，试图在AGI领域占据领先地位。而OpenAI等公司也在积极应对，展开人才争夺。未来，随着AGI研发的不断推进，人才争夺战可能会更加激烈。